hforce für Arbeitgeber
Vakanzen besetzen so einfach wie nie
In wenigen Klicks KI-Stellenanzeigen erstellen, 5,5 Mio. DACH-Kandidaten durchsuchen und Perfect Matches direkt in Ihre Pipeline ziehen — alles auf einer Plattform.
Jetzt neu: Natural-Language-Talentsuche — beschreiben Sie Ihren Wunschkandidaten, die KI findet ihn.
30.000+
besetzte Vakanzen
14 Tage
Ø Time-to-Hire
5,5 Mio.
DACH-Kandidaten
-40%
Cost-per-Hire
Vertrauen von über 500 Unternehmen im DACH-Raum
Stellenanzeigen mit KI
In Minuten statt Stunden — Anzeigen, die performen
KI-gestützte Erstellung
Beschreiben Sie die Rolle in 2-3 Sätzen. Die KI generiert eine optimierte Stellenanzeige mit SEO-Keywords und ansprechendem Aufbau.
Bestehende Anzeigen importieren
PDF oder Text hochladen — die KI übernimmt, formatiert und optimiert automatisch für maximale Reichweite.
Datengestützte Optimierung
Echtzeit-Feedback zu Anzeigenperformance. Wissen Sie sofort, welche Formulierungen mehr Bewerbungen generieren.
Eingabe
"Senior Backend Developer, Kotlin, Remote, 80-95k"
KI-Ergebnis
Senior Backend Developer (m/w/d)
Kotlin | Remote | Microservices | 80.000-95.000 EUR
Natural-Language-Suche
"Java-Entwickler in München, 5+ Jahre, Finanzbranche"
Thomas M.
Senior Java Developer — Munchen
Sarah K.
Java Architect — Augsburg
Felix R.
Backend Engineer — Munchen
Talentpool & Matching
Auswählen statt suchen — 5,5 Mio. Profile, sofort verfügbar
Natural-Language-Suche
Beschreiben Sie Ihren Wunschkandidaten in eigenen Worten. Die KI findet passende Profile — kein Boolean, keine Filter-Akrobatik.
Sofort sichtbar, kein Gatekeeping
Voller Zugang zum Talentpool ab Tag 1. Kein Bestandskunden-Status nötig, keine versteckten Zugangshürden.
KI-Match-Score pro Kandidat
Jedes Profil wird 0-100% gegen Ihre Anforderungen gescored. Mit Begründung, warum der Kandidat passt.
End-to-End Management
Von der Anzeige bis zum Vertrag — eine Pipeline
Bewerbungen zentral managen
Alle Bewerbungen an einem Ort. CV-Check, Skills-Vergleich und Interview-Planung in einer Oberfläche.
Direkt-Kontakt mit Templates
Einladungen, Absagen, Rückfragen — vorgefertigte Templates für jede Phase. Personalisiert, nicht generisch.
Performance-Analytics
Sehen Sie in Echtzeit, welche Kanäle und Anzeigen die besten Kandidaten bringen. Datenbasiert optimieren.
Pipeline-Übersicht
Warum hforce
All-in-One statt Tool-Chaos
Andere Plattformen decken nur Teilbereiche ab. hforce ist die einzige DACH-Lösung mit Sourcing, Pipeline und Recruiter-Netzwerk in einem.
| Feature | hforce | Juicebox | Talentium | Stepstone |
|---|---|---|---|---|
| Natural-Language-Suche | ||||
| ATS / Pipeline | ||||
| KI-Stellenanzeigen | ||||
| AI Agent inklusive | ||||
| DACH-native Datenbank | ||||
| Recruiter-Netzwerk | ||||
| Kein Lock-in | ||||
| Entgelttransparenz-ready | ||||
| ATS-Integration | ||||
| Preis (Mid-Tier) | 149 EUR/mo | $398/mo* | 94 EUR/mo** | 149 EUR/mo*** |
* Juicebox Growth + AI Agent. ** Talentium Starter: nur 50 Kandidaten/Monat. *** Stepstone All Jobs Starter: 12 Monate Lock-in.
Software + Recruiter
KI allein besetzt keine Stelle — Menschen schon
Hinter hforce steht HEADFOUND — ein Recruiter-Netzwerk mit über 25 Jahren Erfahrung und 30.000+ erfolgreichen Besetzungen. Jede KI-Empfehlung wird von echten Recruitern validiert, die Ihre Branche kennen.
Persönlicher Ansprechpartner
Kein Chatbot, kein Ticket-System. Ihr dedizierter HEADFOUND-Berater kennt Ihren Markt und Ihre Anforderungen.
Kandidaten-Vorqualifizierung
Bevor ein Profil in Ihrer Pipeline landet, hat ein Recruiter bereits Verfügbarkeit, Motivation und Gehaltsvorstellung geprüft.
Verhandlungs-Support
Von der Erstansprache bis zur Vertragsunterschrift — Ihr Berater begleitet den gesamten Prozess und übernimmt die Gehaltsverhandlung.
KI findet 12 passende Profile
Match-Score 85-97% · Automatisch gescreent
Recruiter validiert 5 Top-Kandidaten
Verfügbarkeit, Motivation, Gehalt geprüft
Sie führen 2-3 Gespräche
Kein Screening-Aufwand, nur Entscheidungen
Das hat keine andere Plattform: KI + echte Recruiter in einem Workflow.
Transparentes Pricing
Kein Lock-in, keine versteckten Kosten
Andere verlangen 1.449 EUR pro Anzeige oder binden Sie 12 Monate. Bei hforce starten Sie kostenlos und zahlen nur, was Sie nutzen.
Starter
0 EUR
kostenlos starten
Professional
149 EUR
/ Monat, monatlich kündbar
Enterprise
Individuell
für Teams ab 5 Recruitern
Kundenstimmen
Was Arbeitgeber sagen
"Wir haben unsere Time-to-Hire um 60% reduziert. Der Talentpool liefert sofort passende Profile — kein Vergleich zu klassischen Jobbörsen."
Jan H.
Head of Recruiting, SaaS-Unternehmen (120 MA)
"3 IT-Stellen in 4 Wochen besetzt. Bei Stepstone hatten wir nach 8 Wochen noch keine einzige passende Bewerbung. Der Match-Score spart uns Stunden im Screening."
Judith S.
Leitung Personal, Mittelstand (450 MA)
Compliance & Sicherheit
Enterprise-ready, DSGVO-konform
DSGVO + EU AI Act
Hosting in Deutschland, AES-256 Verschlüsselung, vollständig konform mit EU AI Act.
Entgelttransparenz-ready
Gehaltsspannen direkt in Anzeigen. Bereit für das Entgelttransparenzgesetz ab Juni 2026.
SSO & ATS-Integration
Anbindung an Personio, Workday, Greenhouse und 20+ weitere ATS-Systeme.
FAQ
Häufige Fragen
Wie unterscheidet sich hforce von Stepstone?
hforce bietet sofortigen Zugang zum gesamten Talentpool ab Tag 1 — kein Bestandskunden-Status nötig. Dazu Natural-Language-Suche statt Boolean-Filter, transparentes Pricing ohne 12-Monate-Lock-in, und KI-Matching das Ihnen die besten Kandidaten proaktiv empfiehlt.
Was kostet hforce?
Der Starter-Plan ist kostenlos. Professional kostet 149 EUR/Monat, monatlich kündbar. Für Enterprise-Teams erstellen wir ein individuelles Angebot. Keine versteckten Kosten, keine Einrichtungsgebühren.
Wie schnell kann ich starten?
Sofort. Account erstellen, erste Stellenanzeige per KI generieren, Talentpool durchsuchen — alles in unter 10 Minuten. Kein Onboarding-Call nötig (aber verfügbar).
Kann ich hforce mit meinem ATS verbinden?
Ja. Wir integrieren mit Personio, Workday, Greenhouse, Recruitee und 20+ weiteren Systemen. Die Einrichtung dauert unter 30 Minuten.
Wie funktioniert der KI-Match-Score?
Unsere KI analysiert jedes Kandidatenprofil gegen Ihre Anforderungen und vergibt einen Score von 0-100%. Dazu liefert sie eine Begründung, warum der Kandidat passt oder nicht — kein Black-Box-Matching.
Bereit?
Ihre nächste Besetzung beginnt hier
Kostenlos starten oder direkt eine Demo mit unserem Team buchen. Kein Lock-in, keine Kreditkarte.